Unelma, jonka toteuttamisesta maksetaan

Keskustelimme mInvoicen, Leadfeederin, Frankly Juicen ja Znipe.tv:n perustajien kanssa haastavasta kysymyksestä, jonka suurin osa yrittäjistä kohtaa: milloin voin alkaa maksaa itselleni palkkaa?

Yrittäjien ja yritysten väliset erot ovat suuria. Jos yrittäjä avaa fyysisen myymälän, on helppo tuntea ja nähdä, miten raha liikkuu ja miten itse tienaa. Palveluita myyvän yrityksen perustaminen on kuitenkin täysin eri juttu. Tällaisissa yrityksissä, kuten esimerkkimme Znipe.tv ja Leadfeeder, on rahanteon ja palkan maksamisen suhteen oltava paljon kärsivällisempi.

Kysyimme neljältä yrittäjältä seuraavan kysymyksen, ja heidän vastauksensa erosivat huomattavasti toisistaan:

Kuinka paljon aikaa kului yrityksesi perustamisesta ennen kuin yrityksen taloudellinen tilanne salli palkan maksamisen itsellesi?

Pekka Koskinen, Leadfeederin perustaja ja toimitusjohtaja:

”Perustin Leadfeederin vuonna 2012, ja ensimmäisten neljän vuoden ajan elin rahoilla, jotka olin tienannut edellisestä yrityksestäni. Vuonna 2016 Leadfeeder sai siemenvaiheen rahoitusta, ja sen jälkeen saatoin ensimmäistä kertaa maksaa itselleni palkkaa.”

Christian Bowall, Frankly Juicen perustaja ja toimitusjohtaja:

”Kun aloitin Frankly Juicen toiminnan, pyöritin yhä Frokostfirmaet-yritystäni, joten kyseinen yritys maksoi palkkani. Sain ensimmäisen palkkani Frankly Juicesta vuosi yrityksen perustamisen jälkeen.”

Erik Åkerfeldt, Znipe.tv:n perustaja, toinen toimitusjohtajista ja tekninen johtaja:

”Minä ja perustajakumppanini perustimme Znipe.tv:n omilla rahoillamme. Noin kuusi kuukautta perustamisen jälkeen saimme ensimmäisen sijoittajan mukaan, ja vähän aikaa sen jälkeen saimme ensimmäisen palkkamme.”

Sonni Christine Jakobsen, mInvoicen perustaja ja toimitusjohtaja:

”Olen pystynyt maksamaan itselleni palkkaa ensimmäisestä päivästä lähtien. Se johtuu kolmesta seikasta: aiemman työnantajani maksama irtisanomisraha, Norjan hallituksen Innovation Norway -ohjelman avustus 1- ja 2-vaiheita varten sekä mInvoicen ensimmäinen osakeanti vain 6 kuukautta yrityksen perustamisen jälkeen.”

Sitten kysyimme kaikilta neljältä seuraavan kysymyksen:

Miten yrittäjän palkkasi vastaa palkkaa, jonka sait työntekijänä?

Pekka Koskinen, Leadfeederin perustaja ja toimitusjohtaja:

”Uskon, että palkkani on samalla tasolla kuin helsinkiläisillä startup-yritysten perustajilla keskimäärin. Jos tekisin töitä jollekin toiselle yritykselle ja tekisin samaa työtä, saisin luultavasti kaksi kertaa enemmän.”

Christian Bowall, Frankly Juicen perustaja ja toimitusjohtaja:

”En ole koskaan ollut muiden palkkalistoilla. Mutta verrattuna siihen, minkälaista palkkaa sain aiemmasta yrityksestäni Frokostfirmaetista, Frankly Juicesta saamani palkka on mielestäni ok.”

Erik Åkerfeldt, Znipe.tv:n perustaja, toinen toimitusjohtajista ja tekninen johtaja:

”Jos mukaan lasketaan kaikki uuden yrityksen pyörittämiseen menevä aika, voidaan rehellisesti sanoa, että yrityksen perustajan saama palkka on huomattavasti markkinatasoa alhaisempi.”

Sonni Christine Jakobsen, mInvoicen perustaja ja toimitusjohtaja:

“mInvoicesta saamani palkka vastaa täysin sitä palkkaa, jota sain työntekijänä rahoitusalalla Norjassa.”

Viimeiseksi kysyimme näiltä ahkerilta yrittäjiltä hyödyllisiä vinkkejä. Toivottavasti vastaukset inspiroivat sinua:

Mikä on paras neuvo, jonka voit antaa yrittäjille palkan maksamisesta itselleen?

Pekka Koskinen, Leadfeederin perustaja ja toimitusjohtaja:

”Startup-yrityksen perustajana sinun tulisi aina maksimoida yrityksesi arvo ja nostaa vain kohtuullinen määrä palkkaa, minimimäärä elämiseen. Saat säästämäsi rahat moninkertaisesti takaisin, kun joku ostaa yrityksesi.”

Christian Bowall, Frankly Juicen perustaja ja toimitusjohtaja:

”Kun perustat yrityksen, sinun tulisi keskittyä tuloihin oman palkkasi sijaan. On kuitenkin hyvä, että saa kohtuullista palkkaa. Itse asiassa on lähes mahdotonta menestyä yrittäjänä, jos rahat eivät riitä perustarpeiden kattamiseen.”

Erik Åkerfeldt, Znipe.tv:n perustaja, toinen toimitusjohtajista ja tekninen johtaja:

”Älä unohda maksaa itsellesi palkkaa. Uutta yritystä perustaessasi luovut vakaan palkan antamasta turvasta. Voit toivoa ja odottaa suurta bonusta, mutta ennen kultaisen kädenpuristuksen saamista sinun täytyy miettiä, miten selviät päivittäisestä elämästä.”

Sonni Christine Jakobsen, mInvoicen perustaja ja toimitusjohtaja:

”Jos yrityksen raha-asiat ovat kunnossa, yrityksen tärkeimpien työntekijöiden pitäisi saada palkkaa ensimmäisestä päivästä lähtien. Työhön ei voi keskittyä positiivisella tavalla, jos samalla on huolissaan palkasta. Sinun on siis alusta alkaen tehtävä kunnolla töitä rahoituksen saamiseksi kuntoon, niin että voit maksaa sopivaa palkkaa työntekijöillesi."

Palkkaan liittyvien vastausten perusteella voi tehdä seuraavat loppupäätelmät: Jos olet perustamassa yritystä, älä aseta palkkatoiveitasi liian korkealle. Ole realistinen, ole kärsivällinen ja työskentele määrätietoisesti. Siten voit jonakin päivänä nauttia kovan työsi hedelmistä.